昼職スイッチ スカイネットナビ
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昼職Switchとは?

夜職から昼職への転職を目指す女性が直面する悩み、課題は、非常に多岐にわたります。
代表的な悩みとしては、過去の職歴に対する不安があり「履歴書に夜職の経歴を書けない。空白期間があると、面接で必ず聞かれる。どう答えればいいのかわからない。」「接客は得意だけど昼職で求められるスキルが分からない。」

残念ながら夜職で培ったスキル(対人力、臨機応変さ)は職歴や学歴が邪魔をして評価されにくい傾向にあります。

接客力・柔軟性・人間力 ・・・・ 夜職で培われたスキルは、ビジネスの現場でも大きな力になります。
昼職Switchは、夜職経験のある女性を中心に、企業様のニーズに合った人材をご紹介する職業紹介事業者です。

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入社までの

ご利用の流れ

01

お問い合わせ

電話またはお問い合わせフォームより、お問い合わせください。

02

ヒアリング

募集職種や求める人材をヒアリングさせていただきます。

03

人材のご紹介

ヒアリング内容から、最適な候補者をご提案いたします。

04

マッチング

実際の職場見学と顔合わせを行います。

05

入社までのフォロー

弊社スタッフがビジネスマナー研修を実施いたします。

06

入社・就業

入社手続きや受け入れ準備を行い入社となります。
入社後、報酬をお支払いいただきます。

夜職経験者を採用する

5つのポイント

  • 1. 高いコミュニケーション力

    夜職では、さまざまなタイプの人との会話や対応が求められるため、人との距離感をうまく取れる、相手の感情を読む力があるなど、対人スキルに優れています。
    営業職や接客業、コールセンターなどで大いに活かせます。

  • 2. メンタルの強さと柔軟性

    厳しい環境でも働いてきた経験から、ストレス耐性が高く、トラブルへの対応力もあります。
    また、多様な人間関係の中で働いてきたことで、臨機応変な対応ができる人も多いです。

  • 3. 身だしなみや礼儀の意識が高い

    人前に出る仕事をしてきたことから、清潔感やマナー意識が高い方が多く、ビジネスシーンでも信頼されやすい印象を与えることができます。

  • 4. 売上意識が高く、数字に強い

    夜職では、指名や売上など成果が直接評価に結びつく環境で働いてきた方が多く、自然と売上や数字への意識が身についています。
    この経験は、営業職や販売職などで即戦力として活かすことができます。

  • 5. 実はリーダーシップ経験がある人も

    夜職では、若いうちから後輩の指導やチームのマネジメントを任されることもあり、マネジメント経験や数字管理、企画力を持つ人材も少なくありません。

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就業前の

ビジネスマナー講座

  • ●企業の信頼を守る
    第一印象が会社全体の評価に直結するため
  • ●即戦力としての準備
    基本マナーを身につけることで、業務にスムーズに適応
  • ●トラブル予防
    不適切な言動によるクレームや信頼低下を未然に防ぐ
  • ●自身と安心感の醸成
    研修を通じて「社会人としての自覚」が芽生える
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